В каждом бизнесе рано или поздно возникает задача: организовать ведение кадрового учета и осуществлять на регулярной основе расчет, начисление и выплату заработной платы своим работникам.
По российской традиции эти функции на предприятиях зачастую оседают в штатных бухгалтериях.